A Secretaria Municipal da Educação comunica às famílias com filhos matriculados em escolas da rede municipal de ensino o fim da greve iniciada na segunda-feira (11) pelo Sindicato dos Servidores do Magistério Municipal de Curitiba (Sismmac). As atividades voltarão à normalidade nesta quarta-feira (13), com a abertura e funcionamento das 184 escolas da rede.
O fim da greve mostra que os professores entenderam a posição da administração municipal e seu esforço para investir cada vez mais em educação. Curitiba é uma das capitais mais adiantadas no processo de implantação dos 33% de permanência (tempo que o professor pode dedicar a atividades de estudo e planejamento, fora da sala de aula). Esse processo, já em fase final de implantação em Curitiba, é atrelado a uma proposta pedagógica que prevê o trabalho coletivo nas escolas, com ganho para a qualidade do ensino.
Além disso, a Prefeitura está investindo na expansão da rede (R$ 52 milhões estão sendo destinados este ano para reformas e construção de novas unidades escolares) e na contratação de profissionais. Desde janeiro de 2013, foram contratados 1470 novos professores e 534 educadores.
A Prefeitura de Curitiba permanece aberta ao diálogo, que permitiu a construção conjunta do Plano de Carreira enviado à Câmara Municipal. Esse plano, que aumenta os salários de todos os profissionais do magistério e valoriza a carreira, é considerado excelente pelos próprios professores, que reconhecem os avanços históricos.
A implantação começará após a votação pelos vereadores e vai recuperar, em dois anos, perdas e distorções que se acumularam nos últimos vinte anos. Justamente por ser uma mudança profunda, que altera a carreira de cada um dos servidores e dá ganhos reais para toda a categoria, gerando uma despesa adicional de R$ 78 milhões, a implantação precisa ser gradativa, sob o risco de causar desequilíbrio fiscal nas contas da cidade. O trabalho será concluído em no máximo 24 meses, dentro do período da atual gestão.
O Plano de Carreira proposto pela Prefeitura garantirá aos professores ganhos de até 56%. O impacto financeiro do plano é de R$ 78 milhões, para beneficiar 12 mil servidores do magistério. Com os novos movimentos de ascensão na carreira, durante a implantação, o valor total chegará a R$ 90 milhões.
Nenhum comentário:
Postar um comentário